Mais eficiência e transparência: Prefeitura de Campina Grande do Sul moderniza controle de ponto dos servidores com reconhecimento facial
Comprometida com a excelência no serviço público e com a gestão responsável dos recursos do contribuinte, a Prefeitura de Campina Grande do Sul realizou a atualização do sistema eletrônico de registro de ponto dos servidores municipais, assegurando maior confiabilidade nas informações de jornada, o que contribui para a organização dos serviços prestados à população.
O sistema de registro eletrônico de ponto já era utilizado pela administração municipal e, com a atualização tecnológica, passou a contar com tecnologia de reconhecimento facial, substituindo o modelo biométrico tradicional. A mudança amplia a segurança na identificação dos servidores e a precisão das marcações, contribuindo para a padronização dos registros de frequência e para o adequado acompanhamento da jornada de trabalho.
A solução permite o registro de ponto por meio de aplicativos e de dispositivos físicos, como relógios de ponto, todos equipados com reconhecimento facial. A plataforma também disponibiliza relatórios em tempo real, automatiza rotinas administrativas e está em conformidade com a Portaria nº 671 do Ministério do Trabalho, que regulamenta os sistemas de registro eletrônico de ponto no país.
A atualização do sistema fortalece os controles administrativos internos e impacta diretamente as rotinas das áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, ao possibilitar melhor organização das informações, redução de inconsistências e maior eficiência no gerenciamento da frequência dos servidores.
A tecnologia de reconhecimento facial representa a evolução do sistema já existente, inserida no processo contínuo de modernização da administração municipal e voltada ao fortalecimento da eficiência, da segurança e da transparência na gestão pública.
A Administração Municipal reforça que a modernização dos sistemas de gestão integra um processo contínuo, orientado pelo aprimoramento dos controles internos, pela transparência administrativa e pela melhoria permanente dos serviços públicos prestados à população.
